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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本的には昇給はありません。役職を上げることで収入アップを目指していき

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回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	1万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	1万円

給与制度:賞与は年に2回で、0~5万程度平社員で1万です。雑費など引かれ手元に残

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与と仕事内容が見合っていない。店舗ごとに異なるがかなり忙しい所もあれ

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回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	1万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	1万円

給与制度:仕事に対しての給与が低い役職がついても数千円しか変わらずまた、ボーナス

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木下物産株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月27日

福利厚生:退職金は、中退共に加入しているのでそこから支払われます。寮は借上げ社宅

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回答者：男性/ 娯楽、アミューズメント事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月10日

福利厚生:住宅補助単身者3万、既婚者6万電車通勤の場合通勤手当全額補助退職金（条

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給与制度:非正規でも時給が高く、遅番、土日祝日手当が付くので年収はそれ... 続きを見る

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会社名	木下物産株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.kinoshita-bussan.com/
所在地	京都府京都市北区

従業員数	70名
設立年	1972年
資本金	20百万円
代表者	木下勲
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

木下物産株式会社の年収・給与の口コミページです。

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社員口コミ回答者：女性 / インストラクター / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:昇進＝昇給というイメージが強い。評価制度:正直なところ、年功... (続きを見る)

(3.2)	株式会社コシダカ口コミ(1017件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店長 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 群馬営業部 / 店長給与制度:賞与は初めは寸志で頂きました。その後は約1ヶ月分の賞与でした... (続きを見る)

(3.4)	RIZAP株式会社口コミ(985件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / トレーナー / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / パーソナルトレーニング事業部 / パーソナルトレーナー給与制度:まず、私がいたときの年収は今とは異なり参考になりません。イン... (続きを見る)

(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(968件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 接客 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:契約社員のため時給制のため、残業でもしないと月給は少ない。等... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ガイア口コミ(926件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / パチンコ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / ホール給与制度:時給が高いので、お給料はたくさんもらえます。評価制度:社員の... (続きを見る)

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