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相武生コン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
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退職

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:私のいた頃は育児休暇をしている人がいませんでした。女性は数名いましたが。拘束時間が長いので小さな子供がいるとまず働ける環境ではなさそうですね。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性が少なく男性メインの会社です。現職の女性は三名程いるがいず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく活躍できると思いますが女性は少ないです。これ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性が少なく男性メインの会社です。現在女性社員は三名程いるがい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:ずっと女性が少なったので育児休暇とかあるのか無いのか不明
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女性の働きやすさ:女性ばかりの職場だから具合が悪い、子供が体調不良などで欠勤す... 続きを見る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員は定時になるとすぐ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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女性の働きやすさ:産育休暇もあり、復帰後は時短で仕事ができる。時短の場合は残業... 続きを見る
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女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本社現場スタッフは男性のみとしている。女性... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性だから管理職になれた人なんだろうな、と思える管理職もいる... 続きを見る

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