回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：フラットすぎるので、キャリアパスが見えないし、成果主義が徹底していると言えば聞こえはいいが、給与はすべて役職につくので会社の都合で組織変更があれば、役職が取れてヒラ社員に戻るケースも日常茶飯事である。
海外展開しているが、海外赴任で特別な手当があるわけでもなく、むしろ為替リスクを社員が負うので誰も海外赴任を志望せず内向き社員が増加している。
海外展開しているが、海外赴任で特別な手当があるわけでもなく、むしろ為替リスクを社員が負うので誰も海外赴任を志望せず内向き社員が増加している。