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2.9
石川県小松市工業団地1丁目72
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。本社至上主義なので営業の負担が大きい。...
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2.8
広島県広島市西区己斐本町3丁目12-39
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ HF部門営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ職
ダイバーシティ・多様性:上場、ブランド力強化を目指すがリーディングカンパニーになるつ...
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3.5
福岡県北九州市小倉北区中島2丁目1-1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 地域正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 総務課
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列、大人しく真面目な社員が多い。ダイバーシテ...
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3.2
東京都千代田区丸の内3丁目3-1新東京ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】適度に忙しい。みんなでたすけあうチームプレー...
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2.7
石川県小松市工業団地1丁目93
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】業務量が多すぎるため必然的に残業時...
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3.0
神奈川県横須賀市船越町1丁目201-1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:ほぼほぼ全員新人として入ったのでそこは気兼ねなかったです。仕...
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3.0
東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが取れないと仕事に支障がきたすのもあるとい...
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3.4
愛知県岡崎市薮田1丁目1-12
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多く、活気に溢れています。ただベテランや中堅はどん...
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2.9
大阪府大阪市住之江区平林南2丁目10-60
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:係内の人間関係はかなり良好なのかなと思います。若い人は多くは...
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3.4
京都府京都市伏見区
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:故稲盛名誉会長の考え方が大きく影響している。組織体制・コミュ...
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株式会社三重額椽のカテゴリ別口コミ(19件)
株式会社三重額椽の回答者別口コミ(1人)
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答:2019年03月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社三重額椽の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員