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雇用形態：

正社員

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性別：

男性

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回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】課長、リーダークラスが無駄に多いと感じる。部下がいなくても課長であったりといかがなものかと感じる。部長クラスの力量もなくそこは目指しやすいのでは無いか。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修もとくには無いため、そこがきになる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】新規顧客獲得や再見積で値上げをし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】新規顧客獲得や再見積もりを行い、かなり成

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口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】製造部長が無能で正社員、パ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：【目標の決め方】営業、業務でとくに目標はなかった。売上の目標もとくにな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】図面の読み方や、見積もり方法、電話対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：【仕事のやりがい】新規顧客獲得や再見積もりなどやりがいは営業としてかな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】困ったことがあれば、聞いて答えてくれる人がいた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】とくには無いと思う。現場の人間はOJT

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】製造部長が仕事ができない人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】個人で決めるのみで、客先の注文に応じて答えるだけで、目

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】既存製品の値上げに貢献した。再見積もり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業部としては上司がうるさ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】値上げなどに対して、明確な評価の制度が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】半年程度の研修があ... 続きを見る

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会社名	株式会社クレール
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.clr.co.jp
所在地	神奈川県川崎市川崎区藤崎３丁目１４－２

従業員数	20名
設立年	1959年
資本金	15百万円
代表者	清水忠
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3067件)
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社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員働きがい:多くの自動車メーカーで製品が使用されているため働きがいを感じ... (続きを見る)

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