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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:福利厚生は、きちんとしている。 希望休は、販売業なので限度はあるが店長采
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回答者: 回答なし/ 小売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年12月23日
福利厚生:ない。社割もあんまり意味がない。買わさせられてると感じている人が多かっ
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は1年で1000円程度、賞与は寸志、交通費は半年分を前払いです。評
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回答者: 回答なし/ 小売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:なにもない。ほんとうになにもない。オフィス環境:きれいな建物のなかには
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回答者: 回答なし/ 小売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年12月23日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍の今は分からないが、その前は終電ギリギリまで残させら
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトスタッフ、社員関係なくタイムカード切っ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
働きがい:取り扱いブランドの歴史的背景やストーリーが強い分、心から良いと思える物
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
成長・キャリア開発:しっかりと接客につくため、コミュニケーション力は身につく。働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月22日
福利厚生:退職金が出るかは不明だが、社会保険や健康保険料は通常の会社のようにでて
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:配属店舗によっては全く残業をしない店舗もあります。また、店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:実力次第で店長までは目指せる。 社員全体を通して風通しの良い職
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

2.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業。帰りが果てしなく遅くなる。遅番の時に電車で日付
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:研修は少ない。働きがい:自分の提案でお客様の喜んだ顔が見れる
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
福利厚生:一般的なもの。特に変わった制度はない。オフィス環境:所属店舗によるがフ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:この会社の文化として、褒めるという考えがあまり無いため、メ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので館のSALEや年末年始の繁忙期は肉体的にきつい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:様々な人とコミュニケーションを取る機会は多くあり、社交性は身
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:基本的な福利厚生はしっかりしてると思います。有給なども年2回ほど所定休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:研修などはなく、店舗での指導のみのため、配属店舗によってスタッフの教
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:ブランドのイメージに合わず体育会系と、皆口を揃えて言います
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 販売員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人販売に対しての比重がかなりある為、数値に対し
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

2.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:営業職に転職するなら経験になるかも。支援制度なんてもんはない
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2021年04月06日
勤務時間・休日休暇:バランスが取れて仕事とプライベートはきっちり分けられている多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月22日
雇用の安定性:自身がいた頃は会社が急成長していた頃だったので、ヤル気がある人には
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトからのスタートで社員にはなかなかなれな
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:店舗は男女比が大体半々なのと、売上規模がレディースの方が大きい
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:オリジナルよりも仕入れのブランドが多いため、洋服好きでしたら、他社に比
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 3万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:ボーナスはお小遣い程度です。評価制度:個人ノルマに応じて、店舗によって
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:特記事項なし働きがい:顧客様がつきやすい店なのでお客様と信頼
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多く驚きました。また、ノルマも無いと言われ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月22日
雇用の安定性:アルバイトは稼ぎがいいが、正社員になると、みなし残業という名のサー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:実力次第では店長までは目指せるが、それ以上のキャリアがあるの
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:育休産休、時短社員、ママさんの管理者も多い。時間給もあるので、
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:新店舗を沢山出して薄利多売で儲ける経営ではなく、一つの店舗を規模を大
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:交通費支給あり。住宅補助はなし。商品は従業員価格で購入できる。系列のホ
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