口コミ投稿日:2023年04月05日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2016年10月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年10月16日
口コミ投稿日:2016年10月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年10月16日
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 男性/ 食品製造工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2016年08月10日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.8
口コミ投稿日:2016年08月10日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.8
口コミ投稿日:2016年08月10日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.8
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2.8
新潟県新潟市東区津島屋7丁目77
メーカー・食品・飲料
2.7
長野県長野市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得サポートでは、フォークリフトやクレーンがある。ただ、...
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3.1
愛知県東海市荒尾町甚造15-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:コツコツと自分のペースで集中して作業が出来た事と、職場の雰囲...
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3.3
大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6-5
メーカー・食品・飲料
3.3
東京都墨田区吾妻橋1丁目23-1
メーカー・食品・飲料
3.6
東京都中央区京橋1丁目15-1
メーカー・食品・飲料
2.9
埼玉県朝霞市西原1丁目1-1武蔵野ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 加工ライン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神奈川工場 加工/ なし
仕事を通して身につくスキル:忍耐。仕事の空気を読む力。調理に関する知識。どのような工程で...
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2.9
東京都立川市富士見町6丁目65-9
メーカー・食品・飲料
2.7
福岡県筑後市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:他の小売店同様、やりがいは大きくないと思います。生活費を足す...
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3.1
福岡県糟屋郡新宮町上府北3丁目1-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:生産をサポートする仕事をしているが、人との関わりが多く、縦の...
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株式会社フジデリカ・クオリティのカテゴリ別口コミ(60件)
株式会社フジデリカ・クオリティの回答者別口コミ(10人)
- 小売業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年06月29日
- 小売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年04月05日
- 食品製造工 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年12月01日
- 業務課 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答:2020年11月08日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フジデリカ・クオリティの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社内研修や現場での研修あり。
資格取得のための補助金もあり。
毎年フジの店舗数は増えていくためチーフ不足は否めない。
高卒でも平等に成長する機会がある。
働きがい:
自分たちで作ったものを店頭に並べて販売するため誰でもやりがいを感じられる仕事だと思う。
人それぞれのやり方があり、正解もないため自分の判断で出来ることは比較的多い。
人を採用・育成して戦力にすることが出来れば仕事もやりやすくなり労働環境も良くなっていく。
そういうことを実感できるのが良くも悪くも働きがいに繋がると思う。