回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：昇給は年1回あるが、どのように評価してもらえているのか、何を基準として評価しているのかは正直な所あまり良くわかっていない。そのあたりの風通しをもう少し良くしていってもらえたらと思う。また、一度の昇給で増える金額も上限があるので、注文を取れば取っただけ給料が増えるという訳ではない。
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口コミ投稿日：2020年03月09日
口コミ投稿日：2023年01月11日
回答者： 男性/ メカニック/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 生産部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |