回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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470万円 | 33万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 470万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
全体的に給与は低水準ではないかと思われる。
が、賞与は会社の頑張りで毎月の給与の割には至急されていた。
評価制度:
社員の有給について、病気や用事以外は取得は厳しかったが、
パート従業員はぼぼ全数有給の消化ができていた。