株式会社アムテックスの社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
いい会社、続く会社にするため、着実に収益を確保しつつ、法令順守はもちろんのこと、社会人の一員として良識のある誠実で、公正な企業活動の実践を大切にしている。

また自動車整備用機器の輸入販売を行っているため、安全に使用していただくために専門知識・能力の向上を図り、お客様に対して責任あるサポート、アフターケアを提供する。

組織体制・コミュニケーション：
本社  埼玉のほか、大阪と福岡に営業所があり、週初めのウェブ会議とグループウェア、チャットを使用してコミュ二ケーションを取っている。現場で困ったことがあった場合には、テレビ電話を使用して先輩社員や詳しい担当にアドバイスをもらうことができる。また組織体制は1フロアで少人数なので風通しが良い。

新型コロナウイルスの影響で社員同士のコミュニケーションは少ないが、昼食を一緒に取る、現場に同行してもらうなど相談はしやすく、わからないことや初めての作業についてなど丁寧に教えてくれている印象である。

ダイバーシティ・多様性：
人を大切にしている。
明るく働きやすい環境づくりとして、公正・公平な評価と差別等の禁止、ワーク・ライフ・バランスの推進、多様性の尊重、ハラスメントの禁止、雇用の安定への取り組み、健全な労使関係、また労働基準法と労働安全衛生遵守、人材の育成および能力の向上として社員の教育、技術の継承、自己研鑽が掲げられている。