回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
手当は充実している。
昇給・昇格 年１回
賞与 年２回
通勤手当 月10万円まで
各種手当
住宅手当
有扶養世帯主
無扶養世帯主
非世帯主(親元独身)
地域手当(首都圏)
世帯主
非世帯主
家族手当
扶養家族 4人まで
資格手当
二級自動車整備士
三級自動車整備士
フォークリフト (取得費用は会社負担)
玉掛け (取得費用は会社負担)
小型移動式クレーン (取得費用は会社負担)
評価制度：
評価制度は一般的なものと思われる。
実績評価とプロセス評価に加えて、成績評価(計画達成度合)、意欲(責任を持って取り組む、チームワークを大切にしてよい結果を求める)、勤務態度(仕事に対する姿勢、日常業務)等総合評価にて行われる。
また年齢と社歴も考慮し、一般的に見て乖離がないか見ているようでもあった。
賞与は年２回 6月と12月、昇給・昇格は年１回4月に行われる。
手当は充実している。
昇給・昇格 年１回
賞与 年２回
通勤手当 月10万円まで
各種手当
住宅手当
有扶養世帯主
無扶養世帯主
非世帯主(親元独身)
地域手当(首都圏)
世帯主
非世帯主
家族手当
扶養家族 4人まで
資格手当
二級自動車整備士
三級自動車整備士
フォークリフト (取得費用は会社負担)
玉掛け (取得費用は会社負担)
小型移動式クレーン (取得費用は会社負担)
評価制度：
評価制度は一般的なものと思われる。
実績評価とプロセス評価に加えて、成績評価(計画達成度合)、意欲(責任を持って取り組む、チームワークを大切にしてよい結果を求める)、勤務態度(仕事に対する姿勢、日常業務)等総合評価にて行われる。
また年齢と社歴も考慮し、一般的に見て乖離がないか見ているようでもあった。
賞与は年２回 6月と12月、昇給・昇格は年１回4月に行われる。
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