回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 17万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
評価制度:
年功序列がかなり強い印象。見た限り当人の可能な業務範囲やスキル、実際に上げた成果等はあまり考慮されず、よほど当人に問題が無い限りは長く勤続している順に昇格していくようなので、人事評価制度が正しく機能しているのか不明。実際に不満の声を聞くことも多々あり、役職を持たない社員のモチベーションに影を落としている。また業績悪化により昇進が見送られるケースもある。
年功序列がかなり強い印象。見た限り当人の可能な業務範囲やスキル、実際に上げた成果等はあまり考慮されず、よほど当人に問題が無い限りは長く勤続している順に昇格していくようなので、人事評価制度が正しく機能しているのか不明。実際に不満の声を聞くことも多々あり、役職を持たない社員のモチベーションに影を落としている。また業績悪化により昇進が見送られるケースもある。