回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
ボーナスは4月の業績賞与のみでした。昇給も年一度のパフォーマンス評価に準じてでした。パーセンテージでの昇給なので、基本給が低い人は昇給額も低いのではないかと思っています。地方の営業はたくさん手当がついていますが、事務職は手当等はありません。上司の評価次第で決まります。
評価制度:
昇進、昇格は上司の評価次第かと思います。
ボーナスは4月の業績賞与のみでした。昇給も年一度のパフォーマンス評価に準じてでした。パーセンテージでの昇給なので、基本給が低い人は昇給額も低いのではないかと思っています。地方の営業はたくさん手当がついていますが、事務職は手当等はありません。上司の評価次第で決まります。
評価制度:
昇進、昇格は上司の評価次第かと思います。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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