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株式会社パーソナルネットの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:社長や部長など上層部との風通しは非常に良い。全員が主役で楽
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:社長自らが「プライベートの充実」をテーマに掲げている。単に
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんど貰えない組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 一般クルー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、社長が直接研修してくれたりして素敵な人だった
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:「頑張るな楽しめ」「プライベートの充実」をモットーにしてい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:社内でSNSをさせられる。 色んな店舗が毎日投稿するので、通
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい人は話しやすいダイバーシティ・多様性:中
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
組織体制・コミュニケーション:上層部との距離がかなり近い。忙しそうなので遠慮して
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:「全員主役」を掲げる会社で、社長自らが社員のプライベート充
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:変化を常に求め続ける社風新しい事にチャレンジして、失敗して
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:社長の考えが会社のベースになっていて、それにのっとって会社
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月25日
組織体制・コミュニケーション:SNSを用いて連絡を取り合ってました。業務終了後で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:社長が言うことが虎の巻みたいにおいてあります。頑張るな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:ポジティブにしか考えない人は向いてるかもしれません。役
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:仕事中、休みの日、全ての日においてSNSのチェック。休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:エリアマネージャー以上でなんでも決まります。名ばかりの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私は女性ということで問題はなかったので
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