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株式会社パーソナルネットの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:結婚、子育てをする上で勤務時間の調整や遅刻早退の対応は柔軟にし
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回答者: 女性/ 接客販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:女性の役職者が多い。部長、次長、課長、エリアマネージャー、店長
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性の役職者はかなり多いと思う。育休後も時短で復帰できるが、フ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思う。育児休暇も産後休暇(時短)もよく見かけ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく評価されるため上層部や役職者も女性が多いので働
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:女性は経理や人事は多いが店長は少ないので店舗で頑張って働いても
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:女性でも役職につく人は多いので、向上心がある人にはいいかもしれ
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性のリーダーも多く、理解もあるため、産休育休からの復帰支援も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年03月24日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく、能力と意欲を考慮した昇格があるのは魅力だと
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:女性の社員の多くは産休育休を選択しています。役職者の女性社員は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
女性の働きやすさ:育休・産休をとり、復帰する方も多くいます。また復帰後に役職に就
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
女性の働きやすさ:育休、産休制度があるので女性も安心して働ける。復職した人や、元
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
女性の働きやすさ:強いて言うならば年齢の若さもあるのだろうと思いますが、女性を見
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:活躍してる女性は結構いる。そのかわり自分の時間をかなり削ってい
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