Item: 那須八溝物産株式会社
Rating: 2.0
Author: 男性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 退職済み / 非正社員

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:
キャリア支援制度はこの会社では聞いたことがないです。
キャリアアップしたくても拘束時間が15時間前後が当たり前なので、他のことが全くできない。

働きがい:
サービス業なので接客は学べるかと思います。コンサルも入ってるので経営に関してそこから学べるかもしれません。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：ホテル部門ですが、マニュアルなどは一切ありません。研修などは年に何回

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：ホテル部門ですが、定期的に一応研修などはあります。外部から講師を読ん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員個々の成長のための取り組みを会社か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】会社全体の売上目標等については経営者が決定する。また、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】小人数で事務所を運営してい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】小人数で業務をこなしている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員が成長してもそれに対する評価がなく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：新入社員に対しては、マニュアルを用意して教育している。また、業務上気

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：教育するものにより、教育の質が一定でなくなってしまうことがある。業務

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】ホテル部門の「南平台温泉ホテル」にいました。田

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】ホテル部門の「南平台温泉ホテル」にいました。田

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	那須八溝物産株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.nasuogawagc.co.jp/
所在地	栃木県那須郡那珂川町

従業員数	94名
設立年	1966年
資本金	10百万円
代表者	篠﨑暢宏
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:普段出会わないような富裕層の方と接する機会が多いのでとても貴... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / ホテル / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:決まっている資格があって，獲得すると受験料は帰ってきます。働... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(597件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格を取れる補助みたいなのがあった気がする。資格試験に合格す... (続きを見る)

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