口コミ投稿日:2020年01月21日
口コミ投稿日:2019年12月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年12月21日
口コミ投稿日:2019年12月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年12月21日
口コミ投稿日:2019年12月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年12月21日
口コミ投稿日:2019年12月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年12月24日
口コミ投稿日:2019年12月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年12月24日
口コミ投稿日:2017年01月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.2
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3.0
大阪府大阪市阿倍野区阪南町2丁目20-14
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:15時~深夜1時前後休憩が30分ほどあり。ただ社員は16時~...
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3.1
静岡県浜松市東区
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:とにかく土日祝日は休みが取りにくい。謝りながら理由をきちんと...
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3.2
東京都豊島区西池袋1丁目10-1ISOビル 6F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みとミーティング、会議が重なっても出なければいけない風習だ...
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2.9
岡山県岡山市北区
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:アルバイトなので、前もって店長に言えば休みが取れる。厳しい店...
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2.8
秋田県秋田市山王2丁目9-1リョウインビルディング 2F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:組まれたシフトで、基本、残業もなく終わりの時間になったら帰れ...
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3.0
東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkParkTower 4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:本部は土日休み(部署による)店舗勤務の時は土日休みは中々とれ...
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2.8
東京都港区芝大門2丁目10番12号
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:それぞれの能力にバラつきがあり過ぎるため負担がかかる人かから...
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3.4
東京都千代田区九段南4丁目8-21山脇ビル 3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:よくも悪くもお店しだいですね。上手くアルバイトの方をマネジメ...
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3.0
愛知県名古屋市中区新栄1丁目22-24世界トレーニングセンタービル 3F
飲食・フード・外食
回答者: 回答なし/ キッチン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:ちゃんと休める多様な働き方支援:飲食店だからリモートワークで...
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2.8
東京都中央区日本橋堀留町2丁目4-3ユニゾ堀留町二丁目ビル 9F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほぼありません。基本カレンダー通りの休みです。現場の長...
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株式会社デリバリー九州のカテゴリ別口コミ(19件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社デリバリー九州の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自分は現状で満足してます。休めない日があったりしたら社員同士で助け合おうとして休みを作ってくれますし、従業員の育て方次第でも変わってくるのでそこを間違えなければ特に問題はないと思います。
多様な働き方支援:
色々な仕事のやり方があるとは思いますが、自分はリモートワークだったり副業だったりはせずにいまやれることに集中したいですね。早帰りはしようと思えば全然できますし、上層部の方々がサポートしてくださるので心配なく働くことができます。