回答者： 男性/ 人事、労務、採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 人事労務部/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 950万円 | 59万円 | 0万円 | 237万円 |
| 年収 | 950万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 59万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 237万円 |
モデル年収:
入社年数は全く関係ない。
実力が伴っていれば、20代でも部長になれる。
役職手当数万円から数十万円単位でもらえている。
また職務手当については実力があればものすごい金額をもらえるが、成績が落ちると約年度はガクッとさがる。
昇給・昇進スピード:
基本給のスピードは平均、能力給のスピードは速い。
また管理職に就くまでのスピードも部門によって違うが、早い方だと思う。
入社年数は全く関係ない。
実力が伴っていれば、20代でも部長になれる。
役職手当数万円から数十万円単位でもらえている。
また職務手当については実力があればものすごい金額をもらえるが、成績が落ちると約年度はガクッとさがる。
昇給・昇進スピード:
基本給のスピードは平均、能力給のスピードは速い。
また管理職に就くまでのスピードも部門によって違うが、早い方だと思う。