回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理者
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 25万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
介護なので給料面が少ないのは仕方がないところ。
営業活動から利用につなげた場合には、手当てが入るのが、他の介護の会社にはないと思う。
賞与は前年度の売り上げからになるので、基本給分が出れば良いほう。
評価制度:
書く社員一人一人が自己評価を行い、管理者が2次評価を行うが、
どこまで正確に評価されているかは不明
介護なので給料面が少ないのは仕方がないところ。
営業活動から利用につなげた場合には、手当てが入るのが、他の介護の会社にはないと思う。
賞与は前年度の売り上げからになるので、基本給分が出れば良いほう。
評価制度:
書く社員一人一人が自己評価を行い、管理者が2次評価を行うが、
どこまで正確に評価されているかは不明
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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