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有限会社キューズテックの年収・給与の口コミページです。

有限会社キューズテックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを3件掲載中。

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有限会社キューズテックの口コミを探す

回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 無し/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2022年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	3万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:
昇給は1年ごと。手当は役職手当や残業手当のほか距離に応じた通勤手当がある

評価制度:
特徴は分からないが、実績を認められると上がると思う。

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回答者：男性/ 成形/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	19万円	3万円	16万円

年収	240万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	16万円

給与制度:昇給はある。賞与は他会社と比べると低い。残業、休日出勤手当有り。評価制

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事務/ 課長

4.9

口コミ投稿日：2020年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	3万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給料などは会社規定内容通りでした。手当ては残業はやった分全額と資格手当

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有限会社キューズテックの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 無し/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2022年11月04日

福利厚生:最近退職金制度を導入した。病気に関する保険も加入している。オフィス環境

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事務/ 課長

4.9

口コミ投稿日：2020年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	3万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給料などは会社規定内容通りでした。手当ては残業はやった分全額と資格手当

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2.6

大阪府大阪市中央区本町４丁目６－１７ＩＳ本町ビル

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:決して給料が高いわけではないが、残業手当等はきちんと出しても... 続きを見る

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株式会社ダイヘンの年収・給与

3.5

大阪府大阪市淀川区田川２丁目１－１１

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:業界内では平均的だと思います。3回目の賞与を含んでいればの話... 続きを見る

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プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社の年収・給与

3.3

東京都中央区日本橋室町２丁目１番１号　

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本給はあまり高くはないが交代制勤務をすると手当がそれなりに... 続きを見る

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タイコエレクトロニクスジャパン合同会社の年収・給与

3.1

神奈川県川崎市高津区久本３丁目５－８

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本給は周辺企業に比べて高めと思われる。生産現場の場合それに... 続きを見る

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株式会社鈴木の年収・給与

3.1

長野県須坂市

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

給与制度:年功序列。課長以上にならなければ残業代で稼ぐしかない。評価制... 続きを見る

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伊東電機株式会社の年収・給与

3.0

兵庫県加西市

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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千住金属工業株式会社の年収・給与

3.3

東京都足立区千住橋戸町23番地

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:確定拠出年金、賞与３回評価制度:年功序列気味... 続きを見る

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2.9

福岡県福岡市博多区東光２丁目７－２５

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタルソリューション設計部/ 一般

給与制度:等級により賞与の幅が変わります。昇給の改定率は1.5%くらい... 続きを見る

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3.2

福岡県福岡市博多区美野島１丁目２－１

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 製造業業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 製品資材グループ/ 嘱託社員

給与制度:正社員に対する昇給、賞与、各種手当に関しては、良いと思います... 続きを見る

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3.4

静岡県湖西市

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：女性/ 製造事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 製造部/ なし

給与制度:組合がしっかりしていて、正社員であれば待遇はいいと思います。... 続きを見る

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会社名	有限会社キューズテック
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	http://qs-tec.net/
所在地	青森県上北郡七戸町

従業員数	33名
設立年	2004年
資本金	3百万円
代表者	久保田勝幸
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

有限会社キューズテックの年収・給与の口コミページです。

有限会社キューズテックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを3件掲載中。

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1258件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5557件)
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4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
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社員口コミ回答者：男性 / 開発職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は評価にもよるが何千円程度賞与は4.62ヶ月手当は交通費... (続きを見る)

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(3.4)	株式会社安川電機口コミ(489件) 平均年収（正社員） 602 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年に一度昇給があった。人事評価の結果によって昇給の幅も変わる... (続きを見る)

(3.1)	タイコエレクトロニクスジャパン合同会社口コミ(470件) 平均年収（正社員） 750 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造業 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本給は周辺企業に比べて高めと思われる。生産現場の場合それに... (続きを見る)

(3.4)	オリエンタルモーター株式会社口コミ(431件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 宣伝 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業給与制度:給与は毎年昇給していたが、入社時からあまり変わらなかった。賞... (続きを見る)

(3.3)	太陽誘電株式会社口コミ(396件) 平均年収（正社員） 607 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣社員であったため時給制でした。交代勤務や残業が多かったこ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社明電舎口コミ(346件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給などはしないわけではないが、期待できるような額ではない。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ダイヘン口コミ(344件) 平均年収（正社員） 593 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:同業種の他の会社と比較すると年収は高い印象。諸条件はあるが、... (続きを見る)

(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 係長給与制度:残業代はしっかりとでる。... (続きを見る)

(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年収は少ないと思います。... (続きを見る)

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