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株式会社キユーソーエルプランの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 倉庫業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:企業自体の考えが古く、働けば働くほど偉い、付いていけない者
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回答者: 男性/ リフト荷役/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:簡単に言うと、全員で楽しく仕事をして、業績を上げると言うよ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:労働組合がない組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:キューソースピリッツ以前に従業員を幸せに出来ずにお客様を幸
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回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:古いと思う、綺麗事だけ言っている、結局現場任せ組織体制・コ
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回答者: 回答なし/ 荷役担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
組織体制・コミュニケーション:各営業所ごとに組織が分かれてると思った方がいいです
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回答者: 男性/ リフトオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼなし。倉庫で毎日同じ作業を行う。組織体制
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回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
ダイバーシティ・多様性:人材不足なため色々な国籍の方もいるのでそこは良いと思う。
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回答者: 男性/ 荷役作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般的

3.2
口コミ投稿日:2021年07月20日
組織体制・コミュニケーション:私がいた営業所は中規模だった為に休憩所でのコミュニ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月29日
企業カルチャー・社風:営業所による。組織体制・コミュニケーション:営業所による。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】階段式に押し付けが多すぎる。少しだ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】それなりに休みを決められる点はいい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:親会社のカッコイイ言葉をそのまま使うしかないので会社としては何を
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は作ってくれますが自分から進んでいかないとなか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制:班長が二人いますが一人はとても忙しくしてるので聞きたい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制:班長より一般正社員の方が色々と教えてくれたり注意等して
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