回答者： 男性/ JV子会社の副社長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 90万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 90万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
平均すれば給与は高くないが、子育て時期に給与が上がり、定年前のシニアは相対的に抑えるような、考えられたカーブになっていると思う。
評価制度:
ちゃんとした制度はあるが、仕事の内容や評価する人の違いにより、公平に運用出来ているとは思わない。
でも、仕方がない。
平均すれば給与は高くないが、子育て時期に給与が上がり、定年前のシニアは相対的に抑えるような、考えられたカーブになっていると思う。
評価制度:
ちゃんとした制度はあるが、仕事の内容や評価する人の違いにより、公平に運用出来ているとは思わない。
でも、仕方がない。