回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：どれほど頑張っても給料はさほど上がらないですし、粗捜しをされて絶対に評価はされません。
マイナス要素が皆無の年には評価をしますが、結局増税で…とか今年の売り上げが…とか理由をつけて給与に数字として反映されることはないです。
逆に考えれば頑張らなくても結果が変わらないのでテキトーにできるのが良いところとも言えます。
社会の最底辺の1つ上、といった感じの正社員制派遣会社なので、ミスをしたって現場を変えて仕事は来ますし、下請けに適当に指示してサボってればいいので、適当にがんばるにはいいところです。
まじめな人や、やる気のある人には向きません。
マイナス要素が皆無の年には評価をしますが、結局増税で…とか今年の売り上げが…とか理由をつけて給与に数字として反映されることはないです。
逆に考えれば頑張らなくても結果が変わらないのでテキトーにできるのが良いところとも言えます。
社会の最底辺の1つ上、といった感じの正社員制派遣会社なので、ミスをしたって現場を変えて仕事は来ますし、下請けに適当に指示してサボってればいいので、適当にがんばるにはいいところです。
まじめな人や、やる気のある人には向きません。
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回答者： 回答なし/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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