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株式会社エネルギア・コミュニケーションズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
500万円250~700万円16

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収500万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数16

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
420万円
(平均年齢26.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
433万円
(平均年齢35.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
558万円
(平均年齢35.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳528万円600万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エネルギア・コミュニケーションズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
給与は広島県では高い水準であると自kkなしています。賞与は年に2回あり、資格取得手当などあります。

評価制度:
評価制度に関しては年功序列であると感じます。12年ほど教育機関であり10年以上勤務しても平社員であることが一般的です。また、実力があればあるほど責任ある仕事を任されますが昇進、昇格には関係ありません。

回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与は若手やグレードが低いと大きくはないが、年功序列型で入社年度が経つ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:エネルギア・コミュニケーションズの給料について、比較的適正なものだと思
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 36万円 4万円 100万円
年収 530万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は、中国エリアの会社としては、平均水準より高いと感じます。また、賞
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的に年功序列で昇給していく。仕事ができなくても管理職の手前までは誰
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同世代と比べると給与制度はかなり整っている方だと思います。基本給に加え
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム

3.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年一回,賞与は年二回(合計約5ヶ月分)で平均的。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は広島県では高い水準であると実感しています。賞与は年に2回あります
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は当初は低いが役職が上がると上がっていく年功序列の典型評価制度:上
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 6万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 142万円
評価制度:ほぼ年功序列。入社後10年のグレード昇進のタイミングはみんなほぼ一律。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この大不況のなかで、正社員として雇ってもらえるだけで幸運なのでしょう。
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回答者: 女性/ 電話アンサーライン/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務委託契約であったため、この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など
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回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格手当はあったと思います。評価制度:女性でも昇進・昇格している人がい
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回答者: 男性/ システムメンテナンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員でしたので、詳細の昇給、賞与、各種手当などの情報は把握しており
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株式会社エネルギア・コミュニケーションズの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:住宅補助はかなり大きいが、持ち家だとほとんど出ない。通勤手当もある。退
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:家賃手当、通勤手当、退職金等、福利厚生はかな
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4.3
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給与水準:年齢によって、最初の給与が決まる等ではなく、本人の希望額が相... 続きを見る
3.4
東京都文京区本郷3丁目40-11柏屋ビル 7F
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3.1
東京都港区海岸1丁目11-1ニューピア竹芝ノースタワー 22F
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