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株式会社サンウェルズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 施設事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:挑戦しようと手を上げる人は積極的に受け入れる風土。ベンチャ
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回答者: 回答なし/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:・連携施設や大学との勉強会あり(リモート参加可能)・意向調
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:福祉の職場をもっとよくする。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:全てにおいて自分次第な感じがする。チャレンジする人は上にあ
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:本部との風通しは良くない、施設内については施設長と介護・看
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:新しい施設がどんどん全国に建てていく関係で、ポストチャンス
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:明るくて、活気があると思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:今まで経験した介護会社とは毛色が異なり新しいチャレンジを多
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:全員で目標に向かっていく。協力して物事を進めていく。人を大
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回答者: 男性/ 介護関連/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
組織体制・コミュニケーション:事務所と現場は区分けされている。研修担当のスタッフ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
組織体制・コミュニケーション:内部通報制度があるので施設内で解決できない事は本部
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:新設で出来た施設が多く意見や人間関係は良い方かなと思います
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営事業部/ 施設長

4.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:ベンチャーな面があるのでやりたいことはで
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
組織体制・コミュニケーション:管理職の方たちはあまり現場に目を向けてくれていない
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2.9
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