回答者： 男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 1万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
年一回の昇給、年二回の賞与、家賃補助、作業手当、時間外手当、通勤手当などがある。
家賃手当は入社年数によって変わる。
評価制度:
ある程度までは年数で等級が上がる。（年功序列な傾向）
若年層のうちは評価には差がないように思える。（実際はあるはずだが）
評価は賞与に直結する。
社内試験があり、そこがターニングポイント。
年一回の昇給、年二回の賞与、家賃補助、作業手当、時間外手当、通勤手当などがある。
家賃手当は入社年数によって変わる。
評価制度:
ある程度までは年数で等級が上がる。（年功序列な傾向）
若年層のうちは評価には差がないように思える。（実際はあるはずだが）
評価は賞与に直結する。
社内試験があり、そこがターニングポイント。
株式会社九電ハイテックの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 変電設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職
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