口コミ投稿日:2021年09月26日
口コミ投稿日:2020年12月24日
回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2017年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年08月01日
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.3
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3.4
東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー11階
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回答者: 女性/ 庶務、アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:男性の比率が多いのですが、女性が働きやすい環境作りがされてい...
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3.6
東京都港区海岸1丁目2-3汐留芝離宮ビルディング 13F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:時短、お休みで家には帰れるが義務が終わらず、持ち帰っている人...
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3.4
大阪府堺市堺区市之町東5丁目2-7
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:福利厚生、育休など制度は整っているし、実際産休を取ったり、時...
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3.3
東京都中央区日本橋本町3丁目1-1日本橋TIビル
その他・その他
回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長
女性の働きやすさ:働きやすいがキャリア志向向きではない部分が多い。...
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3.6
東京都品川区東五反田1丁目24-2東五反田1丁目ビル7F
その他・その他
回答者: 男性/ SEOコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部/ メンバー
女性の働きやすさ:当時はハードめだったので、大変そうな印象はありましたが、現状...
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3.7
東京都港区赤坂4丁目15-1赤坂ガーデンシティ 18F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり多い。休暇も取りやすく、在宅の対応もゆる...
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2.9
東京都板橋区ワコーレ要町ビル 7F
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SIメディア部
女性の働きやすさ:女性は比率としては少ないが存在し、産休・育休は取れているよう...
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2.6
千葉県市川市八幡3丁目3-1
その他・その他
3.1
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー 8F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:超絶ホワイトなんで、産休も時短も当たり前。別に女性に限らず家...
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3.5
熊本県菊池郡菊陽町光の森2-3-1
その他・その他
株式会社コンカーのカテゴリ別口コミ(57件)
株式会社コンカーの回答者別口コミ(11人)
- ソリューションコンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年01月14日
- サポート 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年09月06日
- 事業開発 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年08月15日
- フィールドセールス 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年10月10日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年12月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コンカーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
男性だから女性だからと性別で差別されることなどはありません。男性も女性ものびのびと働いており、自分自身も性別を気にして仕事をしたことはありません。
育休も女性だけでなく、男性も積極的に取られる方が多い印象です。育休から帰ってきても時短勤務をお子さんが小学校6年生まで取れるなど福利厚生は充実していると思います。
経営陣の女性管理職を増やそうとする意思は最近とても感じます。