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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:
数字主義なので営業職で売れる人であれば、すぐに店長、次長とステップアップできると思いますが
長年いても数字がとれない人はずっと平のままです。
事務に関してはなかなか役職がつくことは難しいです。

働きがい:
特になし。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:営業に配属された新卒は研修が月に一回あり一日中びっしり教えて

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回答者：男性/ カーライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:若くても商談のチャンスは多いし、お客様と実際に接する機会は多

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1営業部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:研修で言われたことと、各店舗でこなしている作業に相違がありす

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回答者：女性/ 保険/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:入社後の新人研修では、言葉遣いや来客対応のマナー研修、営業は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:完全実力主義なので、自分が業績を上げた分さらに見当った評価は

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム/ 一般

4.8

口コミ投稿日：2022年01月01日

成長・キャリア開発:稼げると思う。ステップアップでいなければ自身に問題ありだと思

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:新卒に対しては定期的に勉強会や研修などを開いているが、中途雇

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取事業部/ 主事

3.4

口コミ投稿日：2023年07月09日

働きがい:給料はやればやるだけも

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:ひたすら架電をさせられるためコミュニケーション力やヒアリング

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月11日

働きがい:良い成績を残せばそれなりに評価はしてもら

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年02月03日

成長・キャリア開発:男女年齢関係なく役職に就けるチャンスがある。また、会社の成長

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発:よくわからない働きがい:完全に金銭面以外での

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回答者：男性/ 営業コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月25日

働きがい:入社してから1、2年は、ほとんど車の撮影と洗車がメイン。洗車が上手にな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】人手不足なので、正社員としてだれでも、採用にし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部

2.7

口コミ投稿日：2022年07月30日

働きがい:成約に至った時や、お客さまが満足されたのを感じられた時。また、自身の勉

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】事務員は営業販売員と違い、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

成長・キャリア開発：未経験で総務（人事総務）に入社しました。社員の給与計算や社会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

教育・研修：研修に関しては入社後に早い段階で受けました。会社で働く上での気持ちの

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:特にないかと働きがい:あまり感じなかった。淡

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

働きがい：車さえ毎月販売出来ればインセンティブで懐が潤う他の中古車販売店よりイン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

成長・キャリア開発：車について詳しくなることができる。登録から納車までの流れや、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：色んな車について勉強することができるので、車のことが好きな人にとっては

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.4

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:本気でやってこれば営業としての底力は絶対に得られるとおもいま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：未経験で中途入社したが、車の知識はもちろん保険の知識も身につ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：「上場準備中」という中で、かなりハードだが、これまで経験した

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】役割があり新人でもそのうちの責任のある仕事を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：まだまだ若い会社のため礼節部分では意識が低い。接客業という認識をした

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月17日

教育・研修：創業15年ということもあり、世間一般の常識などが浸透していない。これ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月17日

働きがい：責任は伴うが、同世代では経験できない事に挑戦できる環境。プラスして結果

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月28日

働きがい：社員の年齢層が若く、意見が通しやすい環境がある。営業に感謝されると嬉し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月28日

成長・キャリア開発：店舗の増加においてスピード感があることが成長（人と会社）につ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月19日

成長・キャリア開発：自分の成長が会社の成長に確実に繋がることが目で見てわかる部分

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:資格取得等はあまりなかった。自動車保険の営業もあった為、それ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】間接部門の仕事としては、幅

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会社名	株式会社グッドスピード
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://goodspeed-group.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区泉２丁目２８－２３高岳ＫＡＮＡＭＥビル　８Ｆ

従業員数	433名
設立年	2003年
資本金	440百万円
代表者	加藤久統
決算月	9月
上場年	2019年
平均年収	440万円
平均年齢	29.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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