同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都千代田区富士ソフトビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によるが、営業に関しては20-30時間/月ほど...
続きを見る
3.2
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:いわゆる裁量労働制ですが、裁量権はほとんどありません(出社時...
続きを見る
3.5
東京都台東区東上野1丁目28-9
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
仕事を通して身につくスキル:配属先によりますが、Excelでの帳票作成や電話対応が身に付...
続きを見る
3.6
東京都港区芝浦2丁目4-1インフォサイエンスビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:どの部署も人数がギリギリ。なので、1人欠けると、他の人の負担...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷359-4クエストコート原宿
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの土日祝日休みで休日の出勤はした事ないです。...
続きを見る
3.5
福岡県福岡市博多区冷泉町5番35号福岡祇園第一生命ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワークができる環境が準備されています。業務に支障のな...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区東314‑15 MOビル2階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に夜勤がある仕事です。そのため、日勤と夜勤での変化をう...
続きを見る
4.0
東京都千代田区大手町1丁目2-1三井物産ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:家族にも使用できる傷病休暇があり、夏休みも有給休暇とは別枠で...
続きを見る
3.3
東京都千代田区九段北3丁目2-6リード東京ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給の取得について。有給は客先常駐の為、客先での都合によるが...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田佐久間町2丁目8-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場による自分の場合は休みたい日をお願いしたら100%通る担...
続きを見る
株式会社富士通九州システムサービスのカテゴリ別口コミ(15件)
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
株式会社富士通九州システムサービスの評判・口コミ
株式会社富士通九州システムサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社富士通九州システムサービスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的にはワークライフバランスが取れると思います。趣味と仕事を分けたいのであれば向いていると思います。最近では働き方改革でルールも厳しくなっているので従業員さんが守られている流れになっていると思います。
多様な働き方支援:
会社として資格や勉強会もあり自分で目標ややりたいことを推奨してくれる環境はあるとおもます。
もちろん強制的なものはないのであくまで自主的になります。資格を取得すれば評価対象にもなりうえます。