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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 女性/ CS1部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
【給与】ミッショングレードに応じて給与レンジが設定されている。基本給(グレードの固定額)+実績給(評価等によるグレード内での変動額)となっており、実績給は3か月に1回の評価によって変動。ボーナス制度はないが、年間的に安定した給与を受け取ることができる。 【昇職】ミッショングレードの変更、昇職は、半年に1度の会議にて決定。こちらは対象者のみとなっており、対象になるためには次の等級に応じた「期待される役割と責任及び能力により生み出された成果」を出せていることが必要。 【各種手当】基礎給の中にニューノーマル支援金が含まれている。オフィス以外での勤務時の通信費や自宅勤務時の光熱費等、自己負担が発生すると想定される費用の補てんとして毎月支給されているため、自分が働きやすい場所や環境を整えることができる。

評価制度:
【評価】3か月の評価(定量評価+定性評価)で確認。定量に関してはグループごとに目標が提示される。定性に関しては、ミッショングレードに基づきながら、本人の成長視点や希望する方向性に合わせて個別に目標を設定する。基本的には、成果と成果に結びついた行動に対して評価されるが、中長期的に見て今後の組織や個人のミッションに貢献できる行動や取り組みについても評価される。 【評価サイクル】上司と個別MTGにて、期待役割に基づいた目標を設定。この際、「どのように達成するのか」といったプロセスについても事前にすり合わせを行い、目標に対する評価基準も個別で設定。3ヶ月経過後、自己評価記入の上、評価者とのすり合わせを実施。評価確定後は、なぜこの評価となったのか、評価者からフィードバックあり。 【表彰制度】年に1度全社アワードを開催。部門独自の取り組みで、月次アワードも実施(目標達成メンバーの中から上位者を表彰+インセンティブ)

回答者: 女性/ CS1部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
勤務時間・休日休暇:【勤務時間】スーパーフレックスタイム制。標準時間×営業日数で
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回答者: 女性/ CS1部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:【人柄】当たり前のことを当たり前に行い、求められていること
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口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月17日
働きがい:OfferBoxという新卒特化型のダイレクトリクルーティングサービスを
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 32万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給の壁は少し高いかもしれない。中途入社してくる社員が多いため、新卒で
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口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制ですが四半期ごとに評価があり、そこで給与に多少の上下があります。
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月17日
多様な働き方支援:フリーロケーション、コアタイムなしのスーパーフレックス、副業も
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回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:企業型確定拠出年金に加入しており、月0~最大5万円まで年金運用として積
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 女性/ CS1部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:【育児との両立】働くお父さんお母さんも多く、子育てとの両立にた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:ベンチャーと言ってはいるが、あまりスピード感を感じることは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月12日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスですが36協定範囲(AM5:00-PM22:0
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果を出していることを大前提としてその他定性面でも積極的に取り組みをし
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスのため、勤務時間については非常に融通が利く。通
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部署

4.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
事業の強み:新卒採用サービスの他にも様々な事業も展開しているので今後はそれなりに
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:挑戦・変化への柔軟な対応が好まれる。風通しは良い方。人も優
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:時短勤務で働いていました。勤務時間が短いことはそこまで気にな
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:ほぼ全社員がリモート勤務をしている為、今雰囲気というのはか
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口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。社内の取締役こそ今は全員男性ではあります
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の強み:既存事業は業界内での立ち位置も悪くなく、ダイレクトリクルーティングの
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境のように思いますが、部署によっては他部署と
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
事業の強み:学生向けダイレクトリクルーティングのパイオニアであり、スペックにおい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすいです。全く残業しない人もいま
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月23日
組織体制・コミュニケーション:リモートで働いている社員がほとんどですが、チャット
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月17日
オフィス環境:駅から徒歩5分ぐらいの立地であり、新大阪駅も近いので、交通の便は非
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなし、フルフレックス勤務のため好きな時間に勤務でき
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口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:経験に合わせた年俸制となっています。賞与はありませんが、業績によって支
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:関西では高めの基準に給与が設定されているように思います。ボーナスはあり
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:3ヶ月ごとに評価があるが、大幅な昇給•減給はないため半年に一度のジョブ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークが主体のため、チーム外のコミュニケー
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部署

4.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:カルチャーはおとなしい人が多い印象がある。社風も落ち着いた
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
勤務時間・休日休暇:リモートかつ営業は商談以外の時間は比較的融通がきく。フルフレ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部署

4.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:大手企業のような福利厚生はないが、社員が働きやすい環境になっていると思
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部署

4.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかった。しいてあげるならそこら辺のよくある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦の風土はあります。新卒領域以外にも事業を始めたり事業と
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月23日
事業の強み:新卒領域でのダイレクトリクルーティングにおいて、リーディングカンパニ
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