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株式会社i-plugの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社i-plugで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを161件掲載中。ライトハウスは、株式会社i-plugへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月26日

企業カルチャー・社風:
挑戦・変化への柔軟な対応が好まれる。
風通しは良い方。
人も優しい人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
上司にはなんでも相談できる環境で満足している。
リモートのため、飲み会などもリモート環境で開催する部署もあるので、無理する必要がないのが良い。

ダイバーシティ・多様性:
特別な事情がなくても、週４日勤務などが可能。
また、地方や沖縄の離島などでワーケーションをするメンバーもいる。

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

組織体制・コミュニケーション:リモートワークが主体のため、チーム外のコミュニケー

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月03日

企業カルチャー・社風:ベンチャーと言ってはいるが、あまりスピード感を感じることは

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月22日

企業カルチャー・社風:ほぼ全社員がリモート勤務をしている為、今雰囲気というのはか

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境のように思いますが、部署によっては他部署と

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画部署

4.0

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:カルチャーはおとなしい人が多い印象がある。社風も落ち着いた

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:挑戦の風土はあります。新卒領域以外にも事業を始めたり事業と

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回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月23日

組織体制・コミュニケーション:フルリモート勤務のためコミュニケーションは希薄な印

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いと感じた。社長と直接話す機会をもらうこと

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月05日

企業カルチャー・社風:会社の雰囲気はとても明るいです。ただ、それ故に外聞や経歴で

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回答者：女性/ CS1部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月22日

企業カルチャー・社風：【人柄】当たり前のことを当たり前に行い、求められていること

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月23日

組織体制・コミュニケーション：リモートで働いている社員がほとんどですが、チャット

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月20日

企業カルチャー・社風：性別や年齢問わず、平等な関係性が前提となっており、社歴など

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月12日

組織体制・コミュニケーション:上場後に人数規模が拡大し、組織でのコミュニケーショ

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風：働き方と同様に基本的には「自由」そのもの。社員の人は人当た

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

企業文化・社風・組織体制：スピード感があり、変化が多いため、変化についてこれない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

企業文化・社風・組織体制：年次が若い社員でも、自由に発言できる環境があり、またそ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業理念の浸透：「つながりで世界をワクワクさせる」とか若い人の可能性を広げるとい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：皆それぞれの考えを持っていて、それを皆が発信し合いなが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：良い意味でも悪い意味でも型がないので、自分なりに答えを

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：どんなバックグラウンドの持ち主でも受け止める体制はある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：年齢関係なく、フラットに話せる雰囲気。変化が激しいので

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会社名	株式会社i-plug
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://i-plug.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島５丁目１１－８セントアネックスビル　３Ｆ

従業員数	137名
設立年	2012年
資本金	215百万円
代表者	中野智哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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