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日本ポール製造株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:
競争相手がいないため、あまりギスギスしていない社風。
その反面、企業としての技術力があまりないため、競争力はない。

組織体制・コミュニケーション:
壁らしい壁はない。

ダイバーシティ・多様性:
競争力はない。

回答者: 女性/ 未回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:外資系だが、やはり日本なのでチグハグに感じる部分はあった。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:人間関係はあまり良くないような感じがします。挑戦というより
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回答者: 男性/ 間接部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:自分がやりたいことは承認を得た上で色々任せてもらえるとは思
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回答者: 男性/ 間接部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:比較的社員の裁量は大きく、いろいろと挑戦できる環境にはある
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:文化としては出資グループの影響で今では個性はない社風も
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:どこの会社と同じ様に一部の問題ある人を除いて人間関係は
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