近畿地域づくりセンターの社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

退職

職種：

職種：

営業系（営業、MR、営業企画他）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業理念の浸透：特段なにもない。しかしモチベーションもないということで社員の意欲、会社として目標を掲げそれに一丸となってというようなこともない。悪くいえばだらけている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：風通しは悪い。例えば書面で依頼しても2か月もほったらか

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会社名	株式会社近畿地域づくりセンター
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.kc-center.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区大手前１丁目７－３１ＯＭＭビル　１３Ｆ

従業員数	451名
設立年	2013年
資本金	100百万円
代表者	山内英治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社近畿地域づくりセンターの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社近畿地域づくりセンターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。ライトハウスは、株式会社近畿地域づくりセンターへの転職・就職活動をサポートします！

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