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株式会社TSIの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 女性/ 仕入れ管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、該当資格は限られている。働きがい:大き
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:研修制度は整っていたので、必要な知識を研修で学べることはあり
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:研修や資格所得チャンスはあまり多くありません。外部研修などを
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口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理課

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:様々な部署を経験することができます。管理部門系であればある程
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
働きがい:何より自分が手がけた商品を実際に着ている人を街中で見ると働きがいを感じ
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口コミ投稿日:2020年10月15日

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:個人の裁量に任される部分が多く、その分責任もついてくるが、そ
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:マネージャー職以上は研修があり手厚いが、一般社員にはほぼない。さらに
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口コミ投稿日:2019年05月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:マネージャー以上は研修がありますが、元々実力の備わってない人が多いの
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
働きがい:ODMやOEMが少なく、ブランドとしてオリジナルのものを大切にしている
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長・キャリア開発:昔は物作りをこだわって作っていたが安っぽい物や製品買いがおお
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:やりがいがあったとしても上司を一旦怒らせてしまうと仕事で建設的な意見の
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:講習会を通じてそれをいかに活かしていくか、よりピンポイントにそれぞれ
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分次第で日々の積み重ねを
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長・キャリア開発:個人の能力によるがオールアイテム出来るようになったので他者と
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:ポテンシャルの高い人はいろいろなデザインアイテムを担当出来て自分の引き
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:シーズンごとに、WGSNの情報講習会を、やっている。。。展示会に行っ
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口コミ投稿日:2016年09月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月16日
働きがい:トップダウンな風習はなく、個人と役割に対して一定の権限と責任を与え、挑
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口コミ投稿日:2016年08月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:販売側と企画営業側に研修があります。 社会人として、サービス業に携わる
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口コミ投稿日:2016年08月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:本社研修の存在意義。繊研新聞、アパ産、ルミネ、wwdなどの研修受けた
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口コミ投稿日:2016年08月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
働きがい:安定した給料。アパレル全体でみれば上である。これはベースmin,max
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口コミ投稿日:2016年09月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月16日
教育・研修:様々な職種に特化した成長に沿った様々な教育・研修カリキュラムが充実し
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口コミ投稿日:2019年10月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やはり、デザイナーさんに感謝されたり、店舗の
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