回答者： 男性/ テクニカルライター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 10万円 | 60万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給は年数と試験結果。
賞与は年2回で夏に業績分変動が上乗せで2ヶ月分ほど、冬は1.5ヶ月分ほど。
各種手当はきちんと計算されて妥当な額が出ていた印象。
評価制度:
基本は経験年数+業務への貢献度(実力？)で昇進試験の受験資格のようなものが与えられるが、上長や事業所によっては選ばれる人や合否に忖度があった印象。
実際にそれが原因で辞めていった人もいた。
昇給は年数と試験結果。
賞与は年2回で夏に業績分変動が上乗せで2ヶ月分ほど、冬は1.5ヶ月分ほど。
各種手当はきちんと計算されて妥当な額が出ていた印象。
評価制度:
基本は経験年数+業務への貢献度(実力？)で昇進試験の受験資格のようなものが与えられるが、上長や事業所によっては選ばれる人や合否に忖度があった印象。
実際にそれが原因で辞めていった人もいた。