回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 34万円 | 0万円 | 42万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 42万円 |
給与制度:
昇給は最低年1回、7月に実施される。賞与は7月と12月の年2回支給される。昇給・賞与の額は中小企業では多い方だと思う。2021年からインセンティブ制度を取り入れており、成績優秀な人はそこそこの額のインセンティブがついている。インセンティブの成績は一覧で定期的に配信されるので、全体の中で自分がどれくらいの位置にいるのか分かりやすい。
評価制度:
昇進・昇格の基準は明確ではないが、実力のある人は年齢・勤続年数に関係なく評価されている印象。
昇給は最低年1回、7月に実施される。賞与は7月と12月の年2回支給される。昇給・賞与の額は中小企業では多い方だと思う。2021年からインセンティブ制度を取り入れており、成績優秀な人はそこそこの額のインセンティブがついている。インセンティブの成績は一覧で定期的に配信されるので、全体の中で自分がどれくらいの位置にいるのか分かりやすい。
評価制度:
昇進・昇格の基準は明確ではないが、実力のある人は年齢・勤続年数に関係なく評価されている印象。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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