口コミ投稿日:2023年08月04日
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
回答者: 男性/ 部門長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 青果/ チーフ
2.7
口コミ投稿日:2023年11月25日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚/ 鮮魚
3.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 惣菜/ 惣菜
4.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年06月27日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
回答者: 回答なし/ 小売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ
3.8
口コミ投稿日:2019年05月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年10月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年05月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年05月08日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月08日
口コミ投稿日:2019年05月08日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月08日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2019年02月14日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月14日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜部/ なし
2.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 惣菜/ 惣菜
4.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 女性/ レジ・サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2022年11月13日
回答者: 男性/ 惣菜/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ 惣菜/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.2
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2.7
福岡県福岡市東区松田1-5-7
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:あまり多くないで...
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2.9
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目4-20中央ビル 7F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 販売スタッフ
企業カルチャー・社風:若い人にも挑戦させてもらえる社風がある。配属先の人とうまくや...
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3.3
東京都千代田区有楽町1丁目9-410F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:企業理念は料理を作る楽しさを世界へよりよい品質を目指し常に適...
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2.8
北海道札幌市豊平区平岸一条1丁目9-6
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】福利厚生はそこそこ、大規模グループな為スケール...
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3.0
広島県広島市南区段原南1丁目3-52広島段原ショッピングセンター 5F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:現在はコロナウイルスの影響等もあるこでわかりませんが、在職時...
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2.9
神奈川県川崎市宮前区犬蔵1丁目23-13
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:みんな仲良く、普段から店舗間同士で交流がありました。自分はあ...
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2.9
神奈川県横浜市港北区
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売、製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗のチーフ、店長、エリアマネージャーは話しやすい方が多かっ...
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2.9
東京都目黒区南2丁目1-30
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:歩合にのらない目標売上で月々仕事していると、モチベーションも...
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3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1イオンタワー
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 衣料品担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当
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3.6
千葉県船橋市海神3丁目24-14
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ キャップ
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株式会社エブリイのカテゴリ別口コミ(364件)
株式会社エブリイの回答者別口コミ(63人)
- 小売業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月25日
- 惣菜 / 惣菜 / 食品 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月10日
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月18日
- サービス部門 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年12月04日
- 鮮魚 / 鮮魚 / サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エブリイの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ サービス部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
「個店主義」の考え方なので、各店舗に権限委譲されている。自分たちで仕入れや値付けができるので、とてもやりがいを感じる。『長所進展』の考え方で、自分の得意な所を伸ばしてくれる。
基本的に前向きな失敗はOKなので、入社まもない時から様々な事にチャレンジさせてもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
「類人猿分類」というコミュニケーションツールを使っている。
自分や相手がどのタイプかを知ることにより、自分と違う考え方を持っている人に対しても、尊重することができて、人間関係が円滑になっている。
会話の入り口でも使えるので、入社したての方に「何タイプ?」と聞いたりして、そこから仲良くなれるケースが多い。