ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社リープの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
390万円250~600万円18

(平均年齢28.8歳)

回答者の平均年収390万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数18

(平均年齢28.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
408万円
(平均年齢27.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
290万円
(平均年齢25.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
379万円
(平均年齢33.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
350万円
(平均年齢22.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
すべての口コミを見る(118件)

株式会社リープの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:
退職金については、中退共という制度を利用しているようです。
業務で必要であったり、業務に必要な資格の勉強に関する書籍を、会社が購入してくれる制度もあります(会社の本棚に保管し、それを借りるという形にはなりますが)。

オフィス環境:
客先常駐のITエンジニアの場合、本社オフィスに立ち寄ることはあまりありませんが、社内には共有スペースがあり、年に数回そこで社員同士の交流会があります。
立地については、駅から徒歩10分程度で大阪市の中心地に近いので交通の便もよく、食事等にも困らないと思います。

株式会社リープの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:
部署関係なく働き方の調整はしやすいと思います。
新婚だから、子供が生まれたばかりだから、資格を取る勉強がしたいからなど、
希望があれば相談ができる環境はあると思います。
もちろん自分が担当している業務との兼ね合いにはなりますが、自分で時間を確保することで
よくしていける会社と思います。

株式会社リープの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・コミュニケーション:
任意参加の飲み会やBBQ、社員旅行など、交流をする場面は多い会社と思います。
その際に他部署の人や経営陣と話す機会もあり風通しの良さを感じる場面がありました。
若い社員と一緒に和気あいあいとしている上司も多い為、上下関係を意識することは良い意味でないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
建設分野、IT分野とありますが性別関係なく老若男女が働いている印象です。
ここ最近では海外籍の社員も増え様々な文化に触れることができると思います。

株式会社リープの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 女性/ 営業事務 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。私自身時短もさせていただいていますし、子供の急な体調不良でもお休みいただけたり、園の休園などで出勤できなくなったときは、国の共済制度を利用して公休にしていただいたりしています。産休育休も取りやすく、男性でも育休を取っている社員がいるくらいなので、その点に関しては理解がある会社だと思います。

株式会社リープの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:
建設分野の国家資格は資格取得支援があり受験料の負担やもちろん資格手当がありますので
進んで資格を取ろうとする社員も多いように感じます。
ベテラン社員による勉強会なども開催していると気があるので参加をすれば交流にも繋がるかなと思います。

株式会社リープの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
元々システムエンジニアリングサービスを行っている会社でスキルを磨いてステップアップしていこうと考えて入社しましたが良い意味で裏切られました。営業とエンジニアがドライな関係かと思いきや、きちんと信頼関係を築いて一緒に成長して行こうという考えだったのでこの環境で自身を磨いていきたいと考えるようになりました。

株式会社リープの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
事業の強み:
多種多様な現場を持っており、エンジニアの有しているスキルと将来を見据えてそれぞれに合った現場に参画できるように計画的に現場を運営しています。100%希望に沿った現場に参画できるということではありませんが、エンジニアの希望とステージにあった現場へシフトできるように、スキルチェックや将来の方向性を定期的に確認し、エンジニアとして長期にわたって計画的に成長できるという強みがあります。

株式会社リープの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 女性/ 営業事務 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年に1回5月に給与更新昇給のタイミングがあります。勤務態度・勤務実績・職務実績によって昇給が決まります。勤務実績・職務実績が良くても、勤務態度が悪いと昇給に響くこともありますが、勤務態度への評価は妥当なものだと感じます。

評価制度:
年功序列というよりは、実力主義だと思います。昇進昇格の頻度は高くはありませんが、私が入社してからこの数年ですでに昇進昇格のタイミングが二度ありましたので、平均の頻度ではないかと思います。この点については勤務態度も大切ですが、職務実績が重要であると感じます。年功序列ではないので、職務実績がきちんとあり、仕事も人間関係もできていれば、若くても昇進昇格のチャンスはすぐにあるかと思います。