回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1050万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1050万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：外資系ということで人事評価もボスの評価次第。ただ日本の会社ではなかなか言えないような給与交渉など思い切ってできるのは良い。役職も交渉次第でどんどん変わってくる。ただそれは大企業ではなく零細団体だから可能という意味でもあります。つまり役職と人事評価はあまり関係がありません。