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株式会社ネクストビートの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与水準は全体的に高いと思う。特に首都圏ではなく地方の人は周りとも差が
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:各階にあるミーティングルームがスタンディングスタイルだったのが魅力的で
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:スピード感があり、難題に対して常にチャレンジし続ける文化が
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃるママさんも働いていますし、副社長もお母さ
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:まだわからない。働きがい:業務を円滑に進めるための連携体制が
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回答者: 女性/ ソリューションセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性だから働きにくいなどはない、副社長も女性で、女性の管理前の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
事業の強み:メイン事業は競合と比べシェア、顧客との関係性において優位で、営業とし
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回答者: 女性/ ソリューションセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
オフィス環境:前職(大手)と比較しても充実している。コーヒーマシーンや、自社のベ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすいです。女性も管理職で育休産休、時短勤務さ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
働きがい:他の会社よりスピード感をもって成長でき、フラットに評価される環境です。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:本社は環境面も含めて福利厚生が整っている。地方にとっては本社にしかない
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回答者: 女性/ CARA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性だから役職つけない、給与が異なるとかは全くありませんが、結
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい人が多いのに、離職者が多い理由がずっとわから
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報、アライアンス事業部/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
多様な働き方支援:基本的には出社です。ママさんなどは時短勤務をされている方もいま
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回答者: 女性/ CARA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:人が少なくて引き継ぎをしたり、何か頼んだりするの
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
事業の強み:若い人が多い事業の弱み:
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報、アライアンス事業部/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
事業の強み:基幹事業に加え、新たなドメインでの事業が立ち上がってきておひ、事業の
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回答者: 女性/ CARA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:本社だけがいろんな福利厚生の恩恵を受けることができる。地方拠点のことは
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報、アライアンス事業部/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
485万円 0万円 0万円 0万円
年収 485万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義の社風なので、年功序列などではなく、成果を正当に評価し昇給、昇
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報、アライアンス事業部/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:特に男女の区別はありません。女性社員は半数をこえており、管理職
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門性を持った高いスキルを持
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:複数の資格に関して、資格取得手当
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやす
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:産休育休を取得されている方も多くおり、男性でも育休は取っている
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:かなり高い。同年齢の女性で、資格などを使って働いていない属性から見ると
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:女性であることで特段不自由を感じることはない。時短で働いている
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
オフィス環境:オフィスは広く、最上階が開けた休憩スペースになっているので、リラッ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新卒であっても入社時から高いお給料をいただけ、成果・実力によって昇格・
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関しては不明ですが、営業実績を出せば部署異動
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:様々なビジネスモデル(Saas、メディア、CtoCマッチング
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で祝日休み、営業職の場合土日がシフト制になる場
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はふつうにあります。休暇に関しては、有給をきち
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回答者: 女性/ HRM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育士バンク!

2.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:家族がいる場合は産休育休や夫の転勤に合わせた異動など配慮しても
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:法務、労務、総務などのバックオフィスの体制がしっ
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