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株式会社ギフトの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
521万円350~850万円20

(平均年齢34.5歳)

回答者の平均年収521万円
回答者の年収範囲350~850万円
回答者数20

(平均年齢34.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢24.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
460万円
(平均年齢28.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
515万円
(平均年齢35.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
850万円
(平均年齢44.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳455万円750万円6
30~34歳460万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ギフトの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 42万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:
店長は年に4回のボーナスがあります。毎月店舗ごとに順位がつき、それに応じてインセンティブというかたちでボーナスがもらえます!明確な評価基準もあり、やりがいを持てると思います。

評価制度:
昇格の基準もインセンティブと同じ評価基準で、上位に入り続ける事で昇格の基準を満たすことが出来る。他にも条件はありますが、年功序列とかではなく、しっかりとした成果に基づき昇降格の評価制度が取られています。

口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特に不満はなくいい会社だと思います。ただ会社というのは人それぞれですの
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 6万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給が低いと感じます。それを基に賞与や残業代を計算しているため、時々
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口コミ投稿日:2021年08月02日

回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:店長の給与が非常に高く、ほとんどの店長が、大手飲食企業のエリアマネージ
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口コミ投稿日:2021年06月12日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営店事業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 37万円 5万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:一般社員、主任までは給与は低いです。しかし、店長になれば手取り30万程
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口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営店事業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 10万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:手当ては主任以下が充実していて店長以上になると外れていく上手い?仕組み
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ ラーメン屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は、勤務年数に応じてしっかりと与えられます。賞与に関しては、バイト
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:毎日予算を達成すれば、300円お給料にプラスされる。以前までは毎日予算
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口コミ投稿日:2020年11月30日

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は全て可視化されており、決められた項目の業務で一定数以上の評価
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:管理職になっていけば給与は上がっていくので、本気で独立を目指す方などに
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長職になるまではあまりもらえない印象、他の企業と変わらないイメージで
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口コミ投稿日:2019年09月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店長はKPI制度で細かなチェック項目があり、それにより歩合も決まる。年
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口コミ投稿日:2019年09月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではなく成果主義が強い。年齢に関係なく店長試験を受講でき、若く
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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長まであがると、年収が一気に平均500万以上にあがってくる。店長にな
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口コミ投稿日:2019年09月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に成果主義。店長試験には年齢関係なく受けることができる。店長に昇
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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長まであがると、年収が一気に平均500万円を越えてくる。店長にあがる
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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ポジション習得率表というものがあり、明確な目標設定が出来る。また、若い
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口コミ投稿日:2019年09月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブ制度があります。売り上げだけでなく、やる事をちゃんとやっ
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口コミ投稿日:2019年09月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢や性別に関係なく成果主義。誰にでもチャンスがあり自分次第。店長職に
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口コミ投稿日:2019年09月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長職で40万プラスインセンティブ。インセンティブは月で80万を越える
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口コミ投稿日:2019年09月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な評価指標があり、不透明さが無い。半年に一回の査定がある。つど、フ
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口コミ投稿日:2019年09月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店長評価は成果主義です。頑張り次第で、誰でも評価されます。上司はなんで
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口コミ投稿日:2019年09月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢に問わず、成果を出せばしっかり評価してもらえます。やるかやらないか
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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般社員はポジションの、スキルとボーナスが連動してるのでわかりやすい。
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口コミ投稿日:2019年09月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長なれば、店長と店舗の頑張り次第では高収入も可能だ。月のインセンティ
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口コミ投稿日:2019年09月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果を出さないと評価は必然的に下がる事はあると思います。やるべきことを
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口コミ投稿日:2019年09月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員は賞与。店長になるとインセンティブ制度に。毎月給与プラスインセンテ
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口コミ投稿日:2019年09月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とてもいいです。入社当初から毎年毎年評価制度も明確になってきてより、頑
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口コミ投稿日:2019年09月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長になると収入が凄いことになる。約40万+インセンティブ。インセンテ
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口コミ投稿日:2019年09月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長はインセンティブ制度で頑張り次第で高額になる事も。店長以下の社員は
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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長まであがると、年収が一気に平均500万円を越えてくる。毎月の店の評
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口コミ投稿日:2019年09月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長職で月40万以上、インセンティブ制度は年4回のうち1回は100万を
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口コミ投稿日:2019年09月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長以外はボーナスなども高いとは言えず、店長にならないと収入は低い。モ
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口コミ投稿日:2019年09月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員はボーナス制店長になると月平均約40万+インセンティブインセンティ
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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張れば頑張った以上の評価をしてくれます。給料も評価と比例して年数関係
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株式会社ギフトの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 町田商店/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2020年12月03日
福利厚生:退職金なし保証は余りないオフィス環境:本社は移転し
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給与制度:年間1回昇給を行う。賞与は会社の業績によって変動を行う。評価... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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