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株式会社ギフトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:
一言で表すならば、「気合い」です。

組織体制・コミュニケーション:
店舗には裁量権はほぼないです。
上部の発言でコロコロと物事が変わります

ダイバーシティ・多様性:
アジア圏の人材が多く働いています。
店舗職は体仕事のため体に不自由がある方には向かないかもしれないです。

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:いい雰囲気だと思います組織体制・コミュニケーション:あまり
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:体育会系。行ったことが、ある人はわかると思うが、活気を出さ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営店事業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:理念は素晴らしい組織体制・コミュニケーション:上長の当たり
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回答者: 男性/ キャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:みんなでやっていこうと言う体制のため、非常に活気にあふれ働
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回答者: 男性/ ラーメン屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:活気があり、全力営業をモットーに営業しているため、スポーツ
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回答者: 男性/ キャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:とても明るく活発的な雰囲気であった。何事もチームでやるとい
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回答者: 女性/ 町田商店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:理念を大事にしている年に一度祭があるいろんなイベントがある
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回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、バイトも一緒に気軽に話せる雰囲
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:尋常じゃない程のラーメン愛。完全体育会系です。組織体制・コ
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営店事業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
組織体制・コミュニケーション:社内SNSが頻繁に使われます。店長以上になるとそれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
企業理念の浸透:企業理念は人として当たり前、サービスマンとして当たり前の事が掲げ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:社長の働く人のステージを作るという思いが会社に伝わって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
企業文化・社風・組織体制:人を大事にする。人を成長させる。という点において他の企
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業理念の浸透:シアワセを自分から。周りの人にシアワセになってもらう意識は様々な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業理念の浸透:全員がこの気持ちになれるよう、様々なイベントや研修がある。最高の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業理念の浸透:幸せを自分から自分から周りの人に幸せを届けようというもの。お客様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業理念の浸透:理念は、シアワセを自分から。相手にシアワセになってもらい、その姿
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:会社の雰囲気は、一言で言えば元気。その中に相手を思いや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:ESの追求が会社全体として弱いというか取り組みがないの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:若い世代を中心に会社は大きくなってきているが、これから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:人を大切にし、出会いを大事にしている。現場は笑顔活気と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:お店で働く人はざっくばらんに話ししやすく、仕事は勿論、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:人を、非常に大切にしている会社!!遠方への、異動等も、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業理念の浸透:シアワセを自分からで、相手のシアワセをまずは考えるところがとても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
企業理念の浸透:全従業員に確実に浸透しているかと言えばまだまだ出来ていないんでは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業理念の浸透:企業理念の幸せを自分からと言う言葉が、凄く現場までマッチしていま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:どの店舗も従業員同士が楽しそうでとても仲良く仕事をして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業理念の浸透:理念を体現すると自分自身の成長となる。常に頭に入れて行動していま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:逆に役職が無いと格段に給与が下がる。周りの人達との給与
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
企業理念の浸透:社会人として当たり前ではありますが、あいさつなどアルバイトに対し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業文化・社風・組織体制:幸せを届けるため、お客様、そして一緒に働く仲間を大切に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業文化・社風・組織体制:とても風通しが良く、堅苦しくない。また、役員の方や、上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:会社の理念に沿って仕事が行われています。明るく元気に笑
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:人との繋がり、笑顔と活気を大切にしている。お客様、従業
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