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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:　入社前からITパスポート試験等の資格取得の指示があります。

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:研修は非常に手厚く，入社前から研修が用意されている．入社後も

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:かなり成長はできる。ただし、一気通貫のITコンサルとしての成

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:会社は個人のキャリア開発について考えてはくれないので、自分で

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:技術と業務両面を身に付けながら成長することができる。プロジェ

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:技術面、知識面とも成長できている実感がある。特に金融系の案件

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険/ スタッフ

4.8

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:若いうちから裁量のある仕事を任せられるため、他社と比較して成

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当もあったり、定期的に研修

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月11日

働きがい:顧客へのコミットメントの裏返しとしての顧客

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:同期がたくさんいて、ライバル意識も高めることが出来、日々刺激

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:新卒の成長環境ということでは非常にオススメ出来る。負荷は高い

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:自分で勉強して成長する人が多い。働きがい:一気通貫でシステム

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:自分がやりたいことを上司に伝えれば時期さえ合えばやりたいこと

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:資格や研修などは非常に充実している。文系でも全然やっていけて

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回答者：男性/ プロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月11日

成長・キャリア開発:貪欲に仕事をすることで自然に高度なタスクを、やることになり成

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:成長しようという気概がある人間にはチャンスが

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回答者：男性/ Senior Staff/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月29日

成長・キャリア開発:手取り足取り教わらないので、自走力が早いうちに身につく。手を

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年11月15日

成長・キャリア開発:エンジニア路線とマネージャー路線の主に2つのキャリアパスが考

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回答者：男性/ sst/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月21日

成長・キャリア開発:金融業界でITの仕事をすると、法律の関係もあり、他業界と比較

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:業務を通じて、クライアントの業界知識や業務知識は自然と身につ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】質のいいサービスを、提供するために妥協がない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

成長・キャリア開発：配属先のプロジェクトの属性に応じた知識を身につけることができ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：裁量が大きく自由度は高い。若手においては、現場にマッチしない場合は人事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：教育や研修はなく、上司の背中を見て育とうというスタンス。従って、転職

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

成長・キャリア開発：若手でも重要な仕事を任せられるため、技術的に身につくことが多

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：研修は入社前・入社後4ヶ月みっちり行われ、手厚い。プログラミングスキ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:成長はできる。金融機関向けのプロジェクトが基本なのでIT以外

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:力と意欲があれば成長できる会社。難易度の高い案件は手を挙げれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：リスクを恐れなければ、大きな仕事を任せてもらいやすい。大規模

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月21日

成長・キャリア開発：要件定義フェーズから設計・開発、運用保守まで一気通貫で経験を

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:ビジネス、エンジニアリング、金融工学どの面においても、とにか

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアスタッフ

4.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:ここで3-5年頑張れればどこでも通用するスキルを身につけられ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】積極的に手を上げれば社内にある仕事はな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】金融機関のフロント向けシステム

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】新卒研修でサンフランシスコに行けるが、新卒研修以外

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会社名	シンプレクス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.simplex.ne.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門一丁目23番1号虎ノ門ヒルズ森タワー19階

従業員数	417名
設立年	2013年
資本金	4808百万円
代表者	金子英樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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