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株式会社エージェントグローのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:基本的な福利高専はほとんどあると思います。通勤手当に関しては毎月出ます
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:オープンな社風で、社内には毎月の社員総会で赤裸々に、社外に
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:単価連動型のため、自分の頑張り(実績)がそのまま給与に反映されます。ま
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:今までの会社はずっと2次受けの立場だったのですが
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:案件選択制度で自分が伸ばしたい技術分野や関わりたいフェーズを
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:入社1ヵ月目に新型コロナウイルスにかかり10日間休みましたが
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:保育園のお迎えの関係で基本的に時間外業務ができないという前提が
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:資格取得支援制度で、不合格となった場合でもその後の再受験で合格すれば過
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:高校生の部活のような、一体感を作ろうとしている感じが自分に
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:月に3,000円ほど自費で払うと、7000円ほどの電子マネーが使えるカ
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:オープンな社風で、毎月オンラインで行われる社員総会で会社の
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
事業の強み:会社員として会社に守られながらもフリーランスのような働き方が実現でき
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:休みは取れるし、残業も自分が言っていた現場はほとんどゼロだっ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月24日
勤務時間・休日休暇:現場によると思いますが、自分はほぼ毎日定時帰りで、休日出勤は
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:学生ノリな印象を強く受けます。みんな仲良くしなければいけな
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与の見込みは単価等から計算されており、いつでもwebで見ること
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月24日
成長・キャリア開発:良くも悪くも個人次第かな、と思います。自分のやりたい案件を選
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
福利厚生:退職金はありません。かわりに企業型確定拠出年金が月5000円積み立てら
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月24日
福利厚生:退職金は確定拠出型年金ですが、会社からもらえる金額に対して、個人によっ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:成長は参画する現場によります。単価が上がっても給与としての還
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:子どもが小さいため、時短勤務で契約しています。案件を探す時、営
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
成長・キャリア開発:これまではミステリー小説ばかり読んでいましたが、周りにいる方
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
教育・研修:資格の受験料や外部の研修の費用を出してくれるので、金銭面では助かりま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
成長性・将来性:1年に1度全社員総会といって東京・大阪・名古屋・福岡の各拠点メン
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
仕事内容:案件選択制度となっていて、最後は社員本人が選ぶことが前提となっている仕
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
企業文化・社風・組織体制:いいことから悪いことまで、会社に起こったことはすべて連
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:育児中の女性の状況というのは、家庭や生活環境によって千差万別だ
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:特に特徴はない。オフィス環境:オフィスにかなりのお金をかけている。多少
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
評価制度:単価評価制度という制度があり、給料アップするにはどうすればよいかが明確
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
多様な働き方支援:案件を自分で選択できるので、自分を把握して「こうしたい!!!」
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
オフィス環境:SESなので、本社ではなく外で働くため、どういったオフィス環境かは
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
福利厚生:出産祝金がかなり高額なのですが、既に子どもを産んでしまった側からすると
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
福利厚生:チケットレストランで昼食代に余裕ができました。地方だと使えるお店がかな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:自分で案件が選べるため、やってみたかった他言語への挑戦などが可能。毎週
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:経験者を採用しているということもあり、未経験者への研修はありません。
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