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回答者：男性/ SESエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:
特定の資格を取得することで報奨金が支給されます。それだけであればどこの会社でも同じだと思いますが、不合格になってもそのあとに合格できれば不合格になった際の試験代も支給されます。

働きがい:
頑張れば昇給、賞与が目に見えて増やすことができるので、働きがいがあります。

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:案件選択制度で自分が伸ばしたい技術分野や関わりたいフェーズを

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

4.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:自分の希望条件に応じて案件を探してもらえるため、それぞれが望

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:SES企業ではあるが、エンジニアが数ある案件の中から参画先の

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月27日

働きがい:やはり案件選択制度が一番魅力的ですね。以前の会社では炎上案件だろうと専

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:自分の行いたいフェーズ、開発言語、フロントエンドorバックエ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年03月08日

成長・キャリア開発:案件を自分で選択していけますので、自分でどんなスキルを伸ばし

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:自分が参画する案件を選ぶことができるので、新しい技術を学びた

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月02日

成長・キャリア開発:技術的な教育は特に行なっていない。業界としての漠然としたキャ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年04月09日

働きがい:SESとしては珍しい、自身の参画したい案件をエンジニアで決められる案件

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:資格手当や図書購入制度があるため技術面を磨きやすいと思うが個

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:資格手当あり。受験料と報奨

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:資格手当は取得一時金

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:会社が特に何かしてくれるわけではないので、自分で行動する必要

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:自分のやりたい案件に入れることです。Javaの開発経験を積み

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月03日

成長・キャリア開発:自分が携わりたい案件を選択できるため、伸ばしたいスキルを伸ば

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

4.8

口コミ投稿日：2021年09月10日

成長・キャリア開発:何と言っても、自分で自分の好きなように案件を選べること。キャ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年03月09日

成長・キャリア開発:参画する案件を自分で選べるので、新しいことに挑戦したい人はど

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年08月27日

成長・キャリア開発：スキルアップに関する支援や、社員に対するサポートはとても充実

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年08月31日

成長・キャリア開発:支援としては此と言って無いので、自分のキャリアに見合った案件

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年09月07日

成長・キャリア開発:SESなので案件ガチャになる。個人のスキル向上に重きを置けな

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年09月25日

成長・キャリア開発:本人のやる気があればしっかり成長していける会社だと思います。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年08月24日

成長・キャリア開発：良くも悪くも個人次第かな、と思います。自分のやりたい案件を選

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月01日

成長・キャリア開発：案件を自由に選択できるため、自分がいまやりたいと思った仕事を

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月01日

成長・キャリア開発:成長は微妙、3次受け以下の案件が多いので上流工程ができない。

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年07月09日

成長・キャリア開発:成長は参画する現場によります。単価が上がっても給与としての還

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

成長・キャリア開発：SES契約メインの業態なので、仕事を通じてどのくらい成長でき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

教育・研修：これまでいた会社では「いつでも研修受けれますよ」といったものや「○月

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

成長・キャリア開発：これまではミステリー小説ばかり読んでいましたが、周りにいる方

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

働きがい：SES契約のみの業態なので、仕事のやりがいを持てるかどうかは参画する案

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

働きがい：営業とは違い、社員の請求回りや会社に興味を持って頂くための施策など縁の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

教育・研修：教育や研修は現状ほとんどない。まったくないわけではないけど、基本的に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

成長・キャリア開発：自分の能力次第で、たくさんある案件の中から気に入ったものを選

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月17日

教育・研修：資格の受験料や外部の研修の費用を出してくれるので、金銭面では助かりま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

働きがい：自分の頑張り次第で、従業員の労働環境をより良くできること。また、それに

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会社名	株式会社エージェントグロー
業界	IT・通信
URL	https://www.agent-grow.com/
所在地	東京都港区六本木1丁目4-5アークヒルズサウスタワー6F

従業員数	431名
設立年	2016年
資本金	1億円
代表者	河井智也
決算月	11月
平均年齢	32.9歳
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