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株式会社エージェントグローの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社エージェントグローで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを564件掲載中。ライトハウスは、株式会社エージェントグローへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SES事業部/ 管理職

3.9

口コミ投稿日：2024年04月02日

事業の強み:
他SES企業に比べて社員数が多いので案件数は多い方だと思います。（他社の案件数は分かりませんが稼働率は98〜99%と月一の総会でも報告している）

事業の弱み:
エンジニアのキャリアアップや教育を行う地盤が弱いので会社に育ててもらおうと考え方には合わない。
この考え方の場合は会社間でチームを組んで案件に参画するSES会社の方が良いかも

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月09日

事業の弱み:教育制度に動画教材サービスなどを使用して、エンジニアが好きな時に受講

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月14日

事業の強み:SES以外にもSaaSの自社サービスやSES企業向けのコンサルも最近

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

事業の強み:SES企業であるため、エンジニアの単価が売り上げの大半を占めているが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月15日

事業展望:ここ最近では本業の SES 事業に留まらず、この会社が独自で進めてきた

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年03月08日

事業の強み:現場の勤怠や、有給の取得などの申請周りはすべて社内システムから行うこ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年03月09日

事業の強み:他社でやろうとするとコストがかかりそうな内容だが、システム化されてい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月02日

事業の強み:営業方針採用力とその実行力事業の弱み:SES頼み。新たな自社開発も、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年04月09日

事業の強み:従来通りのSES事業と、SES企業向けの社内システムのSaaS事業の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

事業の強み:案件選択制度を広める企業では他社と比べてリードしているためその点は強

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月17日

事業の強み:新規事業の予定がないため何かやるなら気になるところ既存事業は結構いい

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月10日

事業の強み:会社員として会社に守られながらもフリーランスのような働き方が実現でき

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月26日

事業の弱み:おそらく一人で参画しているメンバーが多い。自社メンバーと仕事したいと

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

事業展望:Fairgritを広めていこうとしているので、今後広まってくれたらいい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

成長性・将来性：例年一定数の新入社員が入っており、社員数は純増している。ただし退

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

会社の安定性：還元率70％には会社の社会保険料、個人の社会保険料が含まれます。社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月07日

仕事内容：客先での設計、コーディングが主な仕事となります。案件が選択できるため基

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月01日

事業の強み:３次、4次請けなので仕事はある自社システムがある事業の弱み:元請け先

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月07日

仕事内容：・案件を自分で選択出来るのがとにかく魅力的だと思う。営業さんがしっかり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

新規事業への取り組み：フェアネス方式を取り入れたＳＥＳのグループ会社、子会社の量

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月01日

事業の弱み：最近少しずつ開拓しているようですが、まだまだ直契約のお客様が少なくみ

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年09月07日

事業の強み:日を追うごとにニーズは高くなっているが、大手ならまだしも、多くの中小

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

会社の安定性：エンジニアの売り上げの約40％を必ず会社が取る構造になっているので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

会社の安定性：会社の「現状」に応じて、会社として取り組む内容を決めていっており、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

仕事内容：「他責」ではなく「自責」を行動指針にしている会社なので、とても楽でした

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

仕事内容：SES会社ですので、自社から指示をもらって作業を進める必要があります。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

事業での社会貢献：会社のミッションとして「中小企業で働くITエンジニアの労働環境

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

成長性・将来性：派遣法によりマージン率の公開が義務付けられています。ただでさえＳ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

事業での社会貢献：「中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える」というミッシ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

事業での社会貢献：「中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える」という、ミッ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

仕事内容：案件選択制度により、自分の希望した仕事をすることができることが多くなり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

事業での社会貢献：自分で案件を選べるので納得感を持って現場で仕事ができる。また、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

成長性・将来性：１年に１度全社員総会といって東京・大阪・名古屋・福岡の各拠点メン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

会社の安定性：毎月5人以上が入社するのが常で、会社規模をどんどん拡大している途中

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月17日

仕事内容：案件選択制度となっていて、最後は社員本人が選ぶことが前提となっている仕

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業界	IT・通信
URL	https://www.agent-grow.com/
所在地	東京都港区六本木1丁目4-5アークヒルズサウスタワー6F

従業員数	431名
設立年	2016年
資本金	1億円
代表者	河井智也
決算月	11月
平均年齢	32.9歳
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