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特定非営利活動法人国連UNHCR協会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。特定非営利活動法人国連UNHCR協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを139件掲載中。ライトハウスは、特定非営利活動法人国連UNHCR協会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ファンドレイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:
人道支援に興味があれば挑戦する機会はあるかと思います。
風遠しはあまりよくありません。

組織体制・コミュニケーション:
これは他所でも同じかと思いますが親しい職員間のコミュニケーションはあります。
組織体制は一般職と管理職で通常は管理職への移動は殆どないです。

ダイバーシティ・多様性:
職業柄多様性は確保されています。
障害や国籍などに関係なく働けると思います。

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ FRG PPHユニット　W2Lプロジェクト担当

2.8

口コミ投稿日：2021年07月03日

企業カルチャー・社風:UNHCRのために存在する組織。そのため自分のやりたいこと

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回答者：女性/ ファンドレイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月09日

企業カルチャー・社風:同僚、上司関係なく「様」呼びしてメールのやり取りをしている

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回答者：女性/ 事務局職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月24日

企業カルチャー・社風:職務分掌がはっきりとしていて外資系企業のようなカルチャー。

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回答者：女性/ ファンドレイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでも　誰にでもあります。風通しは良いです

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回答者：男性/ ファンドレイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 関東連絡所

3.7

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:人道支援の組織だけあって、皆で成績をあげようという相互扶助

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回答者：男性/ ファンドレイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:やりがい搾取ともいえる。スタックランキングのマネジメント手

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回答者：男性/ ファンドレイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月24日

企業カルチャー・社風：学生もいれば、社会人を経験して中途で入ってくる人、子育てが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的に１時間の休憩時間があります

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

企業文化・社風・組織体制：UNHCRの難民支援の最大化の為に存在しています。この

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

企業文化・社風・組織体制：反面社風はトップによりガラッと変わるため、ドラスティッ

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回答者：女性/ ファンドレイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月11日

企業カルチャー・社風:様々なバックグラウンドをもった多様な人が働いていて、活動ス

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：成果第一主義なため、成果を出せない人は、最長で3ヶ月し

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3.1

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2.9

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回答者：女性/ 書記/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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2.7

東京都小金井市貫井北町1-10-1

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回答者：女性/ 後方事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般

企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:役員が決めたことをや... 続きを見る

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千葉県教育委員会

3.0

千葉県千葉市中央区市場町１－１

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織は、管理職の状況により変わってきます。とても風通しの良い... 続きを見る

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国土交通省関東地方整備局

3.1

埼玉県さいたま市中央区新都心2-1 さいたま新都心合同庁舎2号館

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回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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週3～OK！若手・中堅で和気あいあいと働ける難民支援キャンペーンスタッフ◇働きかたに柔軟性あり！

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時給：1150円　～　1938円東京都港区南青山6-10-11ウェスレーセンター３F

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月給：202400円　～　30万円東京都港区南青山6-10-11ウェスレーセンター３F

未経験OK！30代・40代活躍中◇NPO職員（難民支援を寄付で呼びかける社会貢献性の高いお仕事）

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時給：1100円　～　1875円東京都港区南青山6-10-11ウェスレーセンター３F

未経験・WワークOK！NPO職員（難民支援を寄付で呼びかける社会貢献性の高いお仕事）

契約社員

時給：1100円　～　1875円東京都港区南青山6-10-11ウェスレーセンター３F

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インターン

時給：1100円　～　1875円東京都港区南青山6-10-11ウェスレーセンター３F

会社名	特定非営利活動法人国連UNHCR協会
業界	官公庁・非営利法人・団体
URL	http://www.japanforunhcr.org/
所在地	東京都港区南青山６丁目１０番１１号ウェスレーセンター3階

従業員数	200名
設立年	2000年
代表者	理事長宮内孝久
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:前年踏襲が基本です。組織体制・コミュニケーション:部署による... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託 / コンサルタント企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも官僚的である。だんだんと風通しがよく... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 教員 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:同じ学年同士の教員と... (続きを見る)

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