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アイオ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは課題だと思います。遅めの仕事になってしまうた
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:最近は女性も長く働きやすい環境になってきたように感じます。産休
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:子どもがいる家庭を考えて、会議を昼会議での実施してくれている... 続きを見る
3.4
北海道札幌市北区北8条西5 練成会グループ本部ビル6階
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休、産休の実績もあり、戻ってくる人も多い。ただ、電話やお茶... 続きを見る
2.8
東京都文京区本郷5丁目24-2グレースイマスビル 3F
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回答者: 男性/ 学習塾マネージメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
女性の働きやすさ:遅い勤務時間を許容できるかどうかポイントである。女性だからと... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区梅田阪急ビルオフィスタワー 34F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の方が多く、良好な職場環境に感じました。... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区渋谷2丁目14-10NAGANUMA bldg.
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
女性の働きやすさ:産休、育休は当たり前にあるので、そういう意味では働きやすい環... 続きを見る
3.8
奈良県奈良市学園北1-11-10 森田ビル2F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:週4勤務が認められていたり、それでも主任採用されるなど女性だ... 続きを見る
3.5
神奈川県藤沢市
人材・教育・学習支援
回答者: 回答なし/ 教師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:男社会なので各スクール男性の割合の方が多いと思います。女性だ... 続きを見る
3.3
東京都新宿区歌舞伎町2丁目42-16第二大滝ビル5F
人材・教育・学習支援
3.7
和歌山県有田郡湯浅町湯浅2512
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:男女比は、8:2程度で、男性が中心の会社ですが、最近では社員... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿7丁目20-1住友不動産西新宿ビル 30F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:会社として女性さを増やしていこうという動きはある。創業者の右... 続きを見る

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