回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 950万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 950万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与規定は全て２０年前に私が作成して現在も利用されているようである。当時は賃金全体が低く設定されておりかつ円単位での設定であった。都内区部の賃金(病院)を調査してかつ一般企業や地方公務員の賃金も調査し将来を見据えた設定を行ったため、応募者がたくさん増えた。賃金を上げただけでなく、福利厚生も充実させた。経験給や能力給もかなり考慮した。病院の事務・看護補助者=給与が安いが一般的な病院の給与であるが、かなり見直しをした。