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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月23日

成長・キャリア開発:
営業スタイルはほぼ飛び込みなので気合や根性がつく。それ以外は特にない。
それ以外のビジネススキルなどは自分で学ぶしかない。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月17日

働きがい:体育会系の雰囲気で、上下関係や礼儀、時間などに非常に厳しい。ミスもかな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月08日

成長・キャリア開発:外部研修講座を会社負担で月に一回は受講させてもらえるうえ、別

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回答者：男性/ nhk事業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2020年11月06日

成長・キャリア開発:数字との向き合い方、メンタル面は本当に鍛えられた。面倒見のい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：おじいさんとかがのんびり経営しているような零細企業に新規で電話していく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

働きがい：契約をとればとるほど、給料はよくなる。しかし、体を壊してしまえば働けず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年03月16日

成長・キャリア開発：研修制度が充実しており、営業職に対して一から教えて頂けます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年03月16日

働きがい：結果に応じて直ぐに昇級します。インセンティブ報酬制ですので、業務内容に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年03月16日

働きがい：オフィス内での私語厳禁。無駄話しは怒られます。常に緊張感のある職場環境

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月18日

教育・研修：ロープレ、ときには1人で壁に向かって、お客様想定でやらされる。でも、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社会人のノウハウはしっかりと叩き込まれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：実力さえあれば、上に立てる制度になっている。20歳で主任で班

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：月々の目標を少しでも落とすと降格対象になってしまう。降格対象

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月08日

成長・キャリア開発:営業職としての基本を学ぶ事は出来るかと思います。働きがい:社

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

働きがい:給与やボーナスなどお金の面で高待遇を期待している方は、営業成績を上げる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：お客様宅を訪問して、ありがとうと言われると人間誰でもモチベーションが上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社ＴＭＦ
業界	その他（その他）
URL	http://www.tmf-co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区磯辺通２−２−１６三宮南ビル３Ｆ

従業員数	30名
資本金	10百万円
代表者	龍田勝彦
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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